|
ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОЛУЧЕНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ ЗА ДВА ГОДА -
Иначе как триумфом назвать это не могу, так как за эти годы я сумел разработать и внедрить алгоритм работы который дал мне возможность сосредоточится на науке, и без отрыва от основной работы всего за два года, окончить аспирантуру и защитить кандидатскую диссертацию по социальной психологии! Да, да, да! Вы не ослышались! Как?!. – спросите Вы. Да очень легко!.. – отвечу я Вам. Используя для этого четкий алгоритм работы и современный "тайм-менеджмент". Тоесть используя свое рабочее время – по-умному! Расчетливо и жестко! А не бездарно и как попало, «выполняя команды начальства», как это делают 99% начинающих организационных психологов. Ведь не зря же я угрохал всю первую половину 1996 года, потратил кучу денег и провел множество бессонных ночей с кучей книг и на тренингах – изучая, анализируя и, затем, тестируя самые разнообразные схемы работы отечественных и зарубежных консультантов в самых различных областях психологии!
Эта книга - четкий пошаговый алгоритм работы психолога в организации. На тот момент ничего лучшего я не встречал. Книга была издана в 2001 году. Первый тираж составил 6000 экзапляров. Второй тираж, в 2005 году - 3000 экзепляров. Но в книге очень тяжело (если вообще возможно) описать работу с компьютерными программами. Тексты книг часто перегружены излишней теорией. Моя книга - не исключение. Кроме того, в тексте очень тяжело ставить акценты и передавать эмоции. Но тем не менее, появилось четкое описание места, роли и задач психолога в организации. Так же пятилетний опыт проб и ошибок позволил создать невероятно эффективный алгоритм работы!.. Теперь, когда эффективность моих методов психологической работы подтверждена практикой, я абсолютно спокоен за своё будущее! Что бы ни происходило в стране, какие бы кризисы на нас ни свалились, я твердо уверен в том, что на булку с икрой и маслом заработаю ВСЕГДА! Более того, двигаясь в развитии своей технологии дальше, я отлично применяю данную методику и для профессионального сопровождения работников КОММЕРЧЕСКИХ фирм! Методика-то оказалась универсальной! «А Можно и Нужно работать еще эффективнее!..»
В самом деле, ведь что еще надо от жизни?! Имеешь четкий план работы, полностью владеешь ситуацией и имеешь при этом достаточно хорошие деньги. При необходимости всегда есть возможность найти еще одну или несколько работ (подработок) … Возможно, это и так. Но только мне этого кажется недостаточно. Помните, я в начале говорил о двух этапах пути ? Первый этап - разработка технологии, ее проверка на практике. Этот этап продолжается 15 лет. Когда он закончится - не знаю. Скорее всего никогда. Технология будет постоянно развиваться, так как развивается мир, в котором мы живем.
В настоящее время уже опробована и хорошо функционирует система психологического сопровождения не только государственных, но в первую очередь коммерческих структур. Для этого на предприятии формируется небольшая рабочая группа (1-2 человека). Я обеспечиваю ее заданиями на несколько недель и только контролирую сроки выполнения этапов работы. Работа идет циклами. Результатом каждого нового цикла является анализ ситуации, которая сложилась после предыдущего цикла и предложения о том, что надо сделать для достижения главной цели - увеличение прибыли… Вот и всё! Дальше система функционирует сама, при незначительных коррекциях!
Сегодня же, на этом вот самом сайте, я представляю Вам мой учебный курс «Организационный психолог: технология "под ключ"». Да, да! Тот самый диск, в котором я подробно поделюсь с Вами всеми своими наработками, открытиями, секретами и ноу-хау в области психологической работы с персоналом гос.структур и коммерческих организаций. Научу вас тому, как в считанные месяцы, а то и недели добиться высокого заработка и заслуженного авторитета в профессиональном сообществе! Таким образом, я окончательно перехожу на уровень ОБУЧЕНИЯ и ОРГАНИЗАЦИИ психологов и психологических служб. Всем же новичкам в организационной психологии, которые только-только пришли в эту сферу и которым еще только предстоит штурмовать их первый уровень – психологическое сопровождение кадровой работы – я делаю поистине королевский подарок! Купив за чисто символическую плату мой диск «Организационный психолог: технология "под ключ"», эти новички уже через полгода после изучения курса смогут построить свою работу так, чтобы сразу зарабатывать РЕАЛЬНЫЕ деньги и авторитет, а не тратить на освоение этого дела месяцы или годы!
Чтобы начать больше зарабатывать самому, я вынужден обучать искусству психологической работы с персоналом других… Кстати, справедливо и обратное. Ведь изучив мой диск и начав работать в различных фирмах, мои первые ученики, в самую первую очередь начали работать под моим руководством, в тех психологических службах, которые я организовал. Кроме того, обучая Вас эффективно зарабатывать в психологическом сопровождении персонала, я обеспечиваю и развитие этого рынка у нас в стране! В ВЫИГРЫШЕ ОКАЗЫВАЮТСЯ ВСЕ! Словом, чем больше я постигаю психологию (да и жизнь в целом), тем больше поражаюсь, насколько же всюду развит принцип симбиоза – помогая другим зарабатывать, ты увеличиваешь и собственные заработки. Чем больше даешь другим, тем больше получаешь сам!.. Почему, продавая свои знания и свой опыт, раскрывая свои секреты работы в организациях различных форм собственности (и вообще с людьми), я совершенно не опасаюсь того, что эффективность моих методов упадет, если по моим методикам будут работать десятки и даже сотни психологов?
Рынок психологического обеспечения, даже в рамках областного города, необычайно ОГРОМЕН и эластичен. О своем будущем бизнесе, как вершине своей психологической карьеры, говорить пока не буду.
Надеюсь, и того, что я вам уже рассказал о себе, будет боле чем достаточно, чтобы у вас сложилось обо мне определенное мнение, чтобы вы во всех деталях и красках представили мой путь в психологии, а так же оценили то, чего я уже в этом деле добился. Дальше – давайте я вам подробно расскажу о том, что же представляет собой тот самый диск – «Организационный психолог: технология "под ключ"», который я и намерен представить сейчас вашему вниманию…
|
||
И результатом первых пяти лет напряженной работы по отбору самых эффективных методов и схем работы стала монография
"Рабочая книга психолога организации"
Уверен,
большинство психологов, оказавшихся на моем месте, именно на этом этапе и
остановились бы. 
Сейчас я решаю вторую задачу выбранного пути - подготовку специалистов и организацию их работы.
Моя цель –
построить мощную консалтинговую фирму 
Моя задача
– создавать психологические службы
Все эти наработки, весь опыт 10 лет, последовавших за изданием монографии "Рабочая книга психолога организации", находится
на дисках, составивших учебный курс "Психолог консультант в социально-экономической сфере" 
Вот ведь какая поразительная штука
эта психология! Чтобы двигаться дальше в развитии бизнеса самому, я вынужден помогать в этом другим – тем
новичкам, что идут за мной следом. 
Да потому, что каждая психологическая служба, создаваемая согласно моим урокам –
глубоко ИНДИВИДУАЛЬНА! Именно индивидуальному подходу я и обучаю в своем курсе!
А значит, все мои ученики совершенно не будут конкурировать ни со мной,
ни друг с другом! Напротив – каждый, кто станет работать согласно моей
методике, займет исключительно свою собственную нишу. 
Во-первых, это преждевременно,
а во-вторых, необходимо сперва закрепить уже достигнутые результаты. 
Подписавшись на рассылку из 8 писем,
Вы получите лекционные материалы
первого раздела "Философия работы психолога в организации"
БЕСПЛАТНО
а так же 2 ознакомительных урока
о целях, задачах и содержании курса
Организационный психолог "технология под ключ"
Ирине Бережной подарили оберег Слобожанщины
Медиа компания "Время" Ирине Бережной подарили оберег Слобожанщины Медиа компания "Время" По словам Довгой, одними из направлений деятельности предприятия являются развитие умственных и творческих способностей, социально- психологической , производственной адаптации в обществе и организации досуга . В своем выступлении Лариса Довгая отметила, что ее центр следит за политической ...DW: Киев игнорирует критику со стороны ЕС
ФОКУС DW: Киев игнорирует критику со стороны ЕС ФОКУС Политолог уверен, что эту особенность психологии Януковича следует учесть и с украинским президентом "лучше вести переговоры и договариваться". Иной точки зрения придерживается Алексей Гарань. По словам этого политолога, попытки наладить диалог с нынешним украинским президентом оказались ...Конференция ColorMix Украина 2012
ФСКН предлагает новый подход к профилактике наркомании
Близорукий бухгалтер пришел на смену учителю
Stringer.ru Близорукий бухгалтер пришел на смену учителю Stringer.ru В массе своей учителя оказались не готовы к этой новой ситуации, когда приходится сталкиваться с иной этнопсихологией, преподавать русский язык как иностранный, упираться в стену религиозных догматов даже при решении элементарных вопросов организации учебного процесса. Я не позволю своей дочери ...